Chi siamo

C.E.B. si presenta

CEB progetta e costruisce quadri elettrici, pannelli di distribuzione di potenza, pannelli per automazione, container attrezzati e dispositivi speciali per qualunque genere di attività industriale.


CEB è stata fondata nel 1973 ed il principale campo di attività era di fornire supporto alle aziende manifatturiere con speciale attenzione alla soddisfazione del cliente.

CEB ha allargato le sue attività al settore navale nel 1983.


CEB opera pricipalmente nell'industria navale e nel campo petrolifero, costruendo dispositivi elettromeccanici, lavorando in tutto il mondo, Nord Europa, Africa, Asia, sia Medio-Oriente che Estremo-Oriente.


CEB non vende soltanto prodotti ma soluzioni che soddisfano le richieste del cliente.

Queste soluzioni consistono nel progetto, nella produzione, nelle modifiche, nelle riparazioni, e nella manutenzione ordinaria e migliorativa.

Uno dei punti di forza di CEB è la capacità di fornire queste soluzioni senza richiedere specifiche dettagliate, ma comprendendo le necessità del cliente soltanto da poche linee guida.
CEB compie il lavoro dalle fasi iniziali al completamento, comprese le prove e la messa in servizio, utilizzando il suo sistema qualità ISO9001:2008 a tutti i livelli, grazie al personale ben addestrato. L'impiegato tipo di CEB è determinato al lavoro, flessibile alle richieste, concentrato allo scopo, adattabile
alle situazioni.


Lo scopo principale di CEB è essere sempre allo stato dell’arte dell'industria elettrotecnica, per risolvere i problemi più interessanti del cliente.


Le risposte di CEB sono sempre rapide, ben pensate ed adatte al cliente.

Sistema Qualità

C.E.B. srl è certificata con RINA (ACCREDIA)  per ISO 9001:2015

 

è possibile verificare la validità del certificato presso https://www.rina.org/en e/o

 

 

 

 

 

http://attcert.rina.org/AziendeWeb.aspx?Language=EN&Company=*&css=http://attcert.rina.org/RinaGroup_stylesheet.css

 digitando c.e.b. nella ricerca.

Politica della Qualità 2017

Il raggiungimento degli obbiettivi sopra esposti, unitamente a quelli operativi è possibile soltanto attraverso l’impegno di tutto il personale. Pertanto, a ciascun responsabile e a tutti i livelli, è richiesto di sensibilizzare i propri collaboratori così da:

 

  • garantire il rispetto delle procedure e delle regole operative;
  • garantire il rispetto dei ruoli assegnati;
  • raggiungere gli obiettivi di qualità prefissati per l’area di propria competenza;
  • combattere le inefficienze e proporre azioni per il miglioramento continuo dei processi;
  • accrescere le proprie conoscenze ed arricchire il proprio bagaglio culturale;
  • guidare i propri collaboratori con l’esempio ed il coinvolgimento;
  • rispettare le diversità (di opinione, cultura, religione, lingua, ecc),

 

per il mantenimento ed il miglioramento del Sistema Qualità aziendale.